採用情報
キャリアは、
空気を変える力から。
いい雰囲気をつくれる人は、職場もお客様も笑顔にできます。東亜管財は、そんな力を評価し、キャリアにつなげていく会社です。
働くフィールド
日本各地、名の知れたビルやホテルの管理から、様々な施設の設備点検・清掃などを行う総合サービスを担っています。建物の呼吸を心地よく整え、いい空気で社会をつなぐ。それが私たちのお仕事です。
ビル
施工現場
ホテル
空調設備保守
空調ダクト清掃
厨房排気ダクト清掃
汚染診断
私たちが大切にしていること
長く安心して
働ける環境
会社と一緒に成長しながら、自分自身のキャリアを描いていけること
チャレンジを
応援する風土
学歴や経験よりも、前向きな姿勢や実際の行動を大切にできること
チームで
つくる仕事
仕事仲間を尊重しながら、協力してより良い結果を目指せること
成長を楽しむ
気持ち
新しいことに興味を持ち、学びや挑戦を楽しめること
キャリアステージ例
１年〜
３年〜
５年〜
８年〜
12年〜
16年〜
基礎を固めるステージ
現場作業・経験値向上・収入安定
実務経験を通じて基本スキルを習得しながら、日々の業務から専門知識を蓄えます。
初年度から安定した312万円の年収です。
２年目からは364万円〜の年収です。
対応力を磨くステージ
お客様対応訓練・先輩の補佐・スキルの幅を広げる
ビジネスマナーやコミュニケーション技術を学び、実践を通じて問題解決能力を向上させます。基本業務から専門分野へと知識を拡大していきます。
係長として成長するステージ
●管理職キャリアパス
部下の育成と組織管理に重点を置きます。係長から始まり、課長、 次長、部長へと昇進していきます。
年収は5年目の462万円から
20年目の800万円〜まで段階的に上昇します。
●技術職(職人) キャリアパス
部下の育成と組織管理に重点を置きます。係長から始まり、課長、 次長、部長へと昇進していきます。専門技術の習得と向上に集中します。職長から現場監督へと専門性を高めていきます。
年収は5年目の434万円から年次的に上昇します。
※金額は2025年7月時点の在籍者から試算したものです。
課長として責任をもつステージ
部下の育成・チーム管理・業績責任・顧客関係構築
重要顧客との関係維持を担当し、プロジェクト進行と品質を管理します。チームを目標達成に導きながら、若手社員の成長をサポートします。
部全体を管理するステージ
戦略立案、業務最適化、人材育成、業績管理
部門の中長期計画を策定し、効率的な業務プロセスを構築します。次世代リーダーを育成しながら、部門の業績目標を達成していきます。
部長として経営参画するステージ
他部門との連携強化、経営戦略への参画、業績の最終責任
全社的な視点で各部門との協力体制を構築します。横断的なプロジェクトをリードします。会社全体の方針決定に関わります。自部門の中長期計画を経営計画に反映させます。部門の業績に対する最終責任を負います。予算管理と利益目標の達成を担います。
